Sinds 2 februari 2012 is Strait Solutions zomaar twee enthousiaste dames rijker: Ilona van der Zwan en Esmée Keldermans. Allebei vierdejaars communicatiestudent aan de Hogeschool Inholland Rotterdam, maar ieder met een eigen afstudeermissie. Ze vertellen graag zelf wie ze zijn en wat ze precies bij ons komen doen.

Wil je mensen tijdens presentaties niet alleen inspireren met woorden, maar ook met beeld? Vind je het moeilijk om je verhaal in logische volgorde te vertellen? Zoek je een manier om jezelf, jouw bedrijf of product op een aantrekkelijke en creatieve wijze te presenteren? Kortom, wil je écht indruk maken? Maak dan gebruik van Prezi! Prezi is dé powerpoint-killer. Nooit meer saaie presentaties, tenminste, als je het goed gebruikt natuurlijk. Dinsdag 1 mei geven wij weer een snelcursus voor beginners! 

Linker- en rechter hersenhelft
De kracht van Prezi zit ‘m in het feit dat deze tool in combinatie met gesproken woord het complete brein van je toehoorders aanspreekt en overtuigt. De rechter hersenhelft wordt aangesproken door de beelden die je gebruikt in de Prezi-presentatie. De linker hersenhelft wordt geactiveerd door je gesproken verhaal. Door beide hersenhelften te prikkelen, zorg je ervoor dat het publiek jouw verhaal beter kan volgen, begrijpen, onthouden en het stimuleert om zelf na te denken.

De voordelen van Prezi op een rij:
•    Helpt structuur te geven aan je presentatie
•    Stimuleert creativiteit
•    Behoudt de aandacht van je toehoorders
•    Mogelijkheid tot kennisdeling
•    Intuïtief in gebruik

Leer snel zelf Prezi-presentaties maken!
Strait Solutions helpt jou om zelf aan de slag te gaan met het maken van Prezi-presentaties. In een snelcursus van 2,5 uur ben je volledig op de hoogte van wat Prezi kan, welke voordelen het biedt en hoe je het meeste uit Prezi kunt halen. Ook maak je een eerste eigen Prezi-presentatie onder begeleiding van onze cursusleider. De snelcursus wordt afgesloten met een korte presentatie van alle deelnemers aan de hand van hun zelfgemaakte Prezi.

Voor wie?
Voor iedereen die regelmatig presentaties geeft en/of presentaties voorbereidt. De snelcursus is bedoeld voor beginners. Je hoeft dus geen ervaring te hebben met Prezi.

Wanneer?
Dinsdag 1 mei van 15.00 – 17.30 uur

Waar?
Koningin Wilhelminahaven NZ 2G, 3134 KE Vlaardingen. Routebeschrjiving

Kosten?
€ 140,- per persoon (excl. 19% BTW). Prijs is inclusief hand-out met sneltoetsen en tips & tricks en onbeperkt koffie/thee.

Aanmelden?
Aanmelden voor de snelcursus Prezi-presentaties maken kan via e.debruin@straitsolutions.nl of via 010-445 13 80. Er is ruimte voor maximaal 10 deelnemers, dus wees er snel bij! De workshop gaat door vanaf 8 deelnemers.

Bijzonderheden
We bieden ook incompany workshops aan voor groepen. Klik hier om meer over onze incompany mogelijkheden te lezen.

Prezi = Happy zooming :-)

Annelies Gras, Gemeente Delft, nam deel aan de snelcursus Prezi op 17 maart 2011
"De wethouder voor wie ik werk heeft tijdens een debat een wervelende inleiding gegeven met een Prezi van mijn hand. Ik heb lovende reacties gekregen en de zaal was enorm enthousiast. Dank nogmaals voor de inspirerende workshop."

Permalink | Leave a comment  »

Eenmalig flink investeren in de ICT-omgeving of kies je liever voor een vast maandelijks terugkerend bedrag? Er is tegenwoordig een breed scala aan oplossingen om je ICT-omgeving geheel of gedeeltelijk buiten de deur op te slaan. Een veel gebruikte term daarvoor is ‘in the cloud’. Wat past bij jouw organisatie?

E-mailserver buiten de deur
Het uitbesteden van de e-mailafhandeling is een steeds groter wordende vraag. Een nieuwe e-mailserver met toebehoren, hardware, software, licenties en beheer, is voor de meeste organisaties dan ook een forse investering. Toch wil je wel de volledige functionaliteit, kwaliteit en gebruikerservaring. Een hybride cloud-oplossing biedt diezelfde service, zonder dat je in één keer een grote investering hoeft te doen. Daarnaast kun je gewoon in Outlook blijven werken en gedeelde agenda’s beheren. Dat is voor veel van onze klanten een enorme pré, omdat het vertrouwd is en het eigenlijk geen impact heeft op de dagelijkse gang van zaken voor de medewerkers.

Nog meer voordelen
Een ander groot voordeel is de geboden ‘up-time’ (de tijd dat de server optimaal functioneert), daar kan geen enkele losstaande e-mailserver aan tippen. Ook de schaalbaarheid van deze oplossing is enorm groot. Er is geen beperking in schijfruimte en je hebt altijd toegang tot e-mail en bestanden. Het toevoegen van een gebruiker kan eenvoudig gebeuren, zonder dat er een extra licentie aangeschaft moet worden. Ook afschrijven, een ICT consultant en een back-up zijn binnen een hybride oplossing makkelijk weg te denken! Al met al een bijzonder overzichtelijke oplossing, waarbij je alleen betaalt voor wat je gebruikt.

Meer informatie
Strait Solutions wordt regelmatig geraadpleegd over de mogelijkheden van hybride oplossingen. Hoe zit het met de beveiliging, wat als mijn internetverbinding wegvalt, wie scant er op virussen in mijn e-mail? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend advies via l.bakker@straitsolutions.nl of 010-445 13 80.

Bron afbeelding: http://www.collabor8online.co.uk

Permalink | Leave a comment  »

Eén van de langst durende projecten van Strait Solutions is zonder twijfel ‘Aardwarmte Den Haag’ (ADH), waarbij zes partijen de krachten bundelen om een ambitieus project te realiseren. ADH boort naar warmte in de kern van de aarde (op ruim 2000 meter diepte) en gebruikt dit voor de verwarming van duizenden nieuwe en bestaande woningen en bedrijven in Den Haag Zuidwest. Een uniek project in haar soort. We zijn dan ook erg trots dat wij al sinds begin 2009 de communicatiewerkgroep coördineren. Eric Muller, directeur Aardwarmte Den Haag, en communicatieadviseur Har Buynsters van Eneco (lid werkgroep) vertellen over hun jarenlange ervaring met Strait Solutions.

Eric Muller:
“De werkgroep van ADH bestaat uit zes communicatieadviseurs, één van elke participerende organisatie. Al snel bleek dat we iemand nodig hadden die ons kon ondersteunen bij het op de kaart zetten van ADH en extra handjes kon bieden. Wij hadden al eerder ervaring met Strait Solutions in de persoon van ChiChing Tao. Zij heeft namelijk een communicatieadviseur van Staedion vervangen tijdens haar zwangerschapsverlof. Dit is naar tevredenheid verlopen. Aangezien ChiChing het project Aardwarmte Den Haag al kende, was de link snel gelegd. ChiChing paste met haar expertise goed in het plaatje en was beschikbaar.”

Har Buynsters:
“In 2008 raakte ik vanuit Eneco betrokken bij dit innovatieve project. Vanaf dat moment heb ik met de samenwerkende partners regelmatig overlegd over de communicatie. Bij al die overlegsituaties was Strait Solutions de ‘aanjager en regelaar’. Ik vond de samenwerking met ChiChing vanaf het begin een zeer aangename ervaring: een goede mix van een zakelijke instelling en een gezonde dosis humor.”

Vier jaren ervaren…

Eric Muller:
“Tot op de dag van vandaag gaat de samenwerking heel goed. ChiChing was al snel goed ingewerkt en coördineert alle communicatievraagstukken rondom ADH. Ze komt haar afspraken na, heeft een goede band opgebouwd met alle partners en neemt initiatief. Dat geeft een bepaalde rust.”

Har Buynsters:
“Wat opvalt aan deze club mensen? Vanwege vakantie of drukte heb ik naast ChiChing ook productieve samenwerking ervaren met onder andere Koert van Oosten en Elles de Bruin. Bij hen was het ook opvallend dat er op een zakelijke en toch ontspannen wijze en met de nodige humor met elkaar wordt samengewerkt. Iets wat mij wel aanspreekt in samenwerkingsverbanden.”

Onderscheidend vermogen

Eric Muller:
“Tijdens de uitvoering van ADH-activiteiten onder leiding van Strait Solutions valt het mij op dat alles prima gestroomlijnd verloopt. De taakverdeling is helder en iedereen weet dus precies wat hem of haar te doen staat. Dat is prettig.”

Har Buynsters:
“De brede inzetbaarheid van de medewerkers op het gebied van onder andere project- en omgevingscommunicatie en het organiseren van evenementen en bijeenkomsten. Daar kan ik alleen maar lovend over zijn.”

Strait Solutions in 10 woorden

Eric Muller:
“Denkt mee, lost op en is ‘strai(gh)t to the point’!”

Har Buynsters:
“Leuke mensen, toegankelijk, gepassioneerd, sociaal betrokken, gedreven, strategisch, spontaan, humorvol.”

De verjaardagswens…

Eric Muller:
“Beste medewerkers van Strait Solutions:
Namens ADH  van harte gefeliciteerd met jullie 10 jarig jubileum! Wij wensen jullie voor de komende jaren goede zaken, maar ook uitdagingen, creativiteit en natuurlijk veel werkplezier.”

Har Buynsters:
“Vooral doorgaan op de weg die jullie zijn ingeslagen.”

Permalink | Leave a comment  »

Vindt u de drempel om te beginnen aan een maatschappelijk jaarverslag (MJV) te hoog? Bent u er van overtuigd dat een MJV veel geld, tijd en energie kost maar niet genoeg oplevert? Dan is deze GRATIS workshop een aanrader! In deze workshop krijgt u tips, handvatten voor en inzicht in hoe u met een tijd- en kostenefficiënte aanpak een aantrekkelijk maatschappelijk jaarverslag kunt maken dat van toegevoegde waarde is voor uw organisatie.

Op efficiënte wijze een waardevol verslag 
Beco - adviesbureau in duurzame ontwikkeling- organiseert in samenwerking met Strait Solutions, -adviesbureau in ICT, communicatie, marketing en vormgeving- een workshop ‘Maatschappelijke verslaglegging’ voor bedrijven. Steeds meer bedrijven stellen een maatschappelijk jaarverslag op waarbij de kwaliteit alleen maar belangrijker wordt. Begin 2012 worden de maatschappelijke jaarverslagen van 2011 gepubliceerd. Voordat het zover is worstelen bedrijven vaak met vragen als; ‘moeten wij nu wel een maatschappelijk jaarverslag opstellen?’, ‘wat levert zo’n verslag ons op?’, ‘hoe ziet het proces eruit van rapportage, waarover gaan we rapporteren en hoe moet de structuur en vormgeving eruit gaan zien?’.

Het proces van verslaglegging heeft vaak heel wat voeten in aarde voordat het definitieve rapport wordt gepubliceerd. Dit proces wordt vaak als langdurig, tijdrovend en kostbaar ervaren, terwijl dat zeker niet nodig is. Beco en Strait Solutions hebben veel ervaring met jaarrapportages. Onze ervaringen delen we graag tijdens een workshop met die bedrijven die nog geen of weinig ervaring hebben in maatschappelijke verslaglegging.
 
Tijdens deze middag staan de volgende thema’s centraal:
•       Waarom nou een maatschappelijk jaarverslag?
•       GRI richtlijnen; wat houdt het in en wat zijn de nieuwste ontwikkelingen (update GRI 3.1)?
•       Hoe ziet het proces van maatschappelijke verslaglegging eruit?
•       Wat zijn de uitdagingen van maatschappelijke verslaglegging?
•       Hoe maak je een verslag grafisch aantrekkelijk met het oog op duurzaamheid en rekeninghoudend met de soort organisatie?
•       Wat zijn de mogelijkheden om een verslag duurzaam te ontwikkelen, te publiceren en/of te produceren?
 
Initiatiefnemer
Expeditie Beco
 
Datum en locatie
4 oktober van 15.00 tot 17.00 uur
Groot Handelsgebouw Rotterdam
 
Workshopleiders
Beco - Carolien Gadella- van Wersch & Timo Cochius
Strait Solutions - Winnie Koole & Mariska van Bodegom
 
Deelname is geheel kosteloos
Indien u na aanmelding niet aanwezig bent en wij 3 dagen voor het evenement geen afmelding hebben ontvangen, zijn wij genoodzaakt de gemaakte kosten voor locatie en catering in rekening te brengen. Meer informatie kunt u hier vinden.
 
Aanmelden      
U kunt zich tot 1 oktober aanmelden via antwoord@beco.nl

Wilt u daarbij vermelden:
• in het onderwerp: Expeditie Maatschappelijke verslaglegging
• uw naam
• de naam van uw organisatie 

Permalink | Leave a comment  »

Onze allereerste factuur van maar liefst 295 gulden ging ooit naar Orga. Wij zijn trots dat we nog steeds met elkaar samenwerken. Orga ontwerpt en maakt verlichtingssystemen voor gebouwen, torens, helikopter- en boorplatforms, zodat deze zichtbaar worden voor bijvoorbeeld scheepvaart en luchtvaart. Dat levert bijzondere en complexe ICT-vraagstukken op die wij met veel plezier oplossen. IT-manager Timo Doel van Orga vertelt over tien jaar ervaring met Strait Solutions.

De eerste keer…
Samenwerken met Strait Solutions weet ik nog als de dag van gisteren. Ik werkte net bij Orga toen we voor het eerst met Strait in zee gingen, toentertijd met Martin Goedknegt. De eerste opdracht was een migratie van Windows NT naar Windows 2000 en ook van Exchange 5.5 naar Exchange 2000. Best een klus! De rol van Strait Solutions was de technische uitvoering en begeleiding van het proces. Het was een interessant project voor beide partijen, omdat we aan het begin stonden van het opbouwen van een heel ICT-netwerk. Wat het zo leuk maakte is dat Martin en ik dezelfde visie deelden met betrekking tot een soepel draaiend netwerk. Hierdoor kwam al heel snel een prettige samenwerking tot stand die in de loop van de jaren alleen maar verder is gegroeid.

Tien jaren ervaren…
Wij zijn eigenlijk altijd tevreden geweest over de samenwerking. Wij werken met vaste personen en dat draagt bij aan een persoonlijke benadering. Dat geeft ons vertrouwen in adviezen en in de samenwerking. Het valt me op dat er regelmatig mooie discussies plaatsvinden tussen ons. Strait Solutions neemt dan ook niet zomaar iedere opdracht aan, maar denkt een stapje verder. Dat maakt ze tot een echte sparringpartner!

Onderscheidend vermogen
Wij kiezen steeds opnieuw voor Strait Solutions, omdat we een speciale band hebben opgebouwd vanaf het begin. Ik zou het heel erg vinden als ons ICT-netwerk plat komt te liggen en ik weet zeker dat dit ook geldt voor de IT-mannen bij Strait. Zij hebben het netwerk -net als ik- met bloed, zweet en tranen opgebouwd. Zo heb ik met Richard Dobber bijvoorbeeld weleens een nacht doorgetrokken. Het is dan ook niet voor niets dat ik hem onlangs nog naar een rugbywedstrijd heb meegenomen in Wales. Dat doe je niet zomaar.

Strait Solutions in 10 woorden
Jonge, deskundige en prettige partij om mee samen te werken.

De verjaardagswens…
Namens mij persoonlijk en namens Orga BV gefeliciteerd met het behalen van deze mijlpaal en veel succes en plezier in de komende 10 jaar.

Permalink | Leave a comment  »

Strait Solutions organiseert samen met de SIMgroep (marktleider e-dienstverlening voor gemeenten) social media workshops voor gemeenten. Geen saaie kennisoverdracht, maar inspirerende bijeenkomsten die deelnemers aanzetten om meer uit social media te halen en deze strategisch in te zetten. Na succesvolle workshops in juni is besloten om de workshops te herhalen in oktober. Deze workshops zijn specifiek bestemd voor SIM-gemeenten (er zijn echter ook incompany mogelijkheden!).

Wanneer?
Don. 13 okt. - praktische hands-on workshops LinkedIn en Twitter (door Eliza Krul)
Di. 25 okt. - strategie workshop social media (door Susan Goedknegt en Eliza Krul)

Theorie
Eerst even terug naar de basis; wat zijn sociale media, welke ontwikkelingen zijn er, welke niveaus van deelname zijn er, wat is de impact van social media op gemeenten en wat betekent dit voor de taak- en rolverdeling?

Interactieve discussie
Aan de hand van kernvragen bepalen we samen de strategie voor gemeenten in het algemeen en die van jouw gemeente in het bijzonder. Welke afspraken kunnen gemaakt/moet je maken over de inzet van social media? Wat wordt daarin van elkaar verwacht? Welk sociaal medium zetten we in voor welk doel? Wat is er nodig om het succesvol in te bedden in de organisatie? Ook behandelen we een stappenplan en de do’s en don’ts.

Het resultaat

•    Inzicht in het krachtenveld van social media
•    Concrete handvatten om een eigen strategische visie op de inzet van social media vast te leggen
•    Persoonlijke ‘agenda voor de toekomst’: welke onderwerpen verdienen nog nadere discussie of onderzoek?

Datum - Dinsdag 25 oktober*
Duur - 1 dag, van 09:30u tot 16:00u, inclusief lunch
Investering - 310 euro** p.p.
Locatie - Rotterdam of Apeldoorn (afhankelijk van voorkeur deelnemers)

*     Minimale groepsgrootte is 6 deelnemers
**    Eerste vijf aanmeldingen krijgen 50 euro korting
 
Op 14 juni jl. hebben 11 deelnemers van diverse gemeenten deelgenomen aan deze workshop. Zij waardeerden de workshop zeer positief. De deelnemers ontwikkelden hun eigen visie op de inzet van social media voor hun gemeente en waren geïnspireerd om de volgende dag aan de slag te gaan.Webmaster Annelies van Twist van de gemeente Korendijk was één van de deelneemsters:

“Ik hoopte dat ik nu eindelijk eens antwoord zou krijgen op de vraag welke media zinvol zijn voor een gemeente om te gebruiken en welke richtlijnen hiervoor opgesteld moeten worden. De workshop heeft aan mijn verwachting voldaan, ik kreeg de tools mee om voor Korendijk een eigen beleid op te stellen. Het programma was goed opgebouwd, met in de ochtend een algemeen informatief gedeelte en in de middag concrete informatie en oefenstof waarmee we in groepjes aan de slag konden. We hebben een stappenplan gekregen voor het invoeren van social media en voorbeelden van richtlijnen van andere organisaties, zodat niet ieder voor zich het wiel hoefde uit te vinden. De praktische tips waren meteen toepasbaar in de praktijk!”

13 oktober: praktische workshops Twitter en LinkedIn
Nog niet actief (genoeg) op Twitter of LinkedIn? Maar wel nieuwsgierig naar de mogelijkheden hiervan? Geef je dan op voor een hands-on workshop Twitter en/of LinkedIn. Deze workshops zijn praktisch en interactief van aard. Je gaat zelf aan de slag. Om een goed beeld te krijgen van de do’s en dont’s wordt met aansprekende voorbeelden gewerkt. En uiteraard is er voldoende ruimte voor vragen tijdens de workshop.

Resultaat
Na de workshop heb je een helder beeld van hoe Twitter en/of LinkedIn werkt, wat je ermee kunt bereiken en hoe je dit medium het beste kunt inzetten vanuit je eigen rol.

Datum - Donderdag 13 oktober*
Duur Twitter workshop - Ochtend (3 uur)
Duur LinkedIn workshop - Middag (3 uur)
Investering - 155 euro** p.p. per workshop
Locatie - Rotterdam of Apeldoorn (afhankelijk van voorkeur deelnemers)

*    Minimale groepsgrootte is 6 deelnemers
**   Bij afname van zowel Twitter als LinkedIn, ontvang je 50 euro korting

Aanmelden
Wil je graag een workshop bijwonen op de aangegeven data? Alleen of met collega's? Stuur dan nu een e-mail naar info@SIMgroep.nl en geef je op.

Vraag naar de incompany mogelijkheden!

Permalink | Leave a comment  »

Grenzen verkennen binnen een bestaande huisstijl. Daar worden onze vormgevers nou blij van! En het Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) gelukkig ook. Zij gaven ons de opdracht om hun visiedocument ‘Een verkenning van 2020: Waterbeheer in de laagst gelegen delta van Europa’ creatief vorm te geven. En we did!

Enthousiast ontvangen eindresultaat
HHSK wilde graag een origineel, aansprekend en creatief vormgegeven document, maar het moest uiteraard wel passen bij de bestaande huisstijl. Onze vormgevers konden volop hun creativiteit kwijt, want het verzoek was luid en duidelijk: verken de grenzen! Dat laten we ons geen twee keer zeggen. Omdat beeld meer zegt dan woorden: de digitale publicatie staat hier.

Het visuele thema ‘lijnen in landschappen’ sprak de HHSK het meeste aan. Wat betekent dit dan voor de vormgeving? Elke pagina is voorzien van een horizon en scheidslijnen die land, water en lucht symboliseren. De koppen zijn voorzien van een optisch effect wat lijkt op een voorwerp onder water. In combinatie met uitstekende fotografie kwamen wij zo tot een aansprekend resultaat. De HHSK was bijzonder enthousiast en gaf blijk van waardering met een persoonlijke noot. En zo zien wij dat natuurlijk graag!

Naast de vormgeving hebben we tevens de eindredactie, het drukwerk en de digitale publicatie verzorgd. En niet te vergeten een hippe Prezi presentatie. Meer weten over deze leuke presentatietool? Klik dan hier.

Permalink | Leave a comment  »

Onze partners van het eerste uur gaven Strait Solutions het vertrouwen door ons de eerste opdrachten te gunnen. Wij zijn er trots op dat deze partners zich gedurende de tien jaren van ons bestaan hebben ontwikkeld tot duurzame relaties. De komende maanden laten wij hen in deze rubriek graag aan het woord.

Het avontuur van Martin en Susan Goedknegt startte in maart 2001 met de inschrijving van hun  Strait Solutions bij de Kamer van Koophandel. Na nog geen twee maanden van opstarten, meldden de eerste opdrachtgevers zich in mei. Deze gaven Strait Solutions het vertrouwen door ons de eerste opdrachten te gunnen. Wij zijn er trots op dat al onze opdrachtgevers van het eerste uur- geen een uitgezonderd - zich gedurende de tien jaren van ons bestaan hebben ontwikkeld tot duurzame relaties. Juist die partners laten wij de komende maanden graag in deze rubriek aan het woord. Waarom gingen zij destijds met Strait Solutions in zee? En hoe ervaren zij de samenwerking met ons bureau?

Hans Keizer van Waterweg Wonen aan het woord

De eerste keer…
De eerste keer dat wij samenwerkten met Strait Solutions was gedurende een visietraject voor een van onze Vlaardingse wijken. Die toekomstvisie die wij als Waterweg Wonen hadden ontwikkeld voor die wijk, werd niet gedeeld door de bewoners. Als gevolg ontstond er weerstand. De enige manier om die weerstand om te buigen tot een positief proces, was om samen met de bewoners de toekomst van hun wijk vast te stellen.

Dat was een complex participatietraject dat gepaard kon gaan met veel emoties. Een traject dus, dat vroeg om een zorgvuldig communicatieproces. Tijdens dit project dacht Strait Solutions met ons mee op strategisch en tactisch niveau; iets wat uiterst belangrijk is in zo’n proces. Het advies van Susan ging daarbij verder dan ‘alleen’ het werkveld van communicatie; haar brede kijk, evenals haar kennis, kunde en creativiteit op het gebied van (originele) participatietrajecten brachten dit traject tot een succesvol einde: een toekomstvisie voor de wijk die door alle betrokkenen werd gedeeld!

Tien jaren ervaren…
Terugkijkend op de afgelopen tien jaren kan ik met een gerust hart zeggen dat Waterweg Wonen met heel veel plezier heeft samengewerkt met het team van Strait Solutions. Niets is hen te gek! Dinsdagavond of zaterdagochtend… Als het moet gebeuren, dan gebeurt het. Doordat wij steeds weer samenwerken met dezelfde adviseurs binnen dit bureau, maken deze personen zich onze organisatie, cultuur, processen en denkwijze eigen. Het voordeel daarvan is dat zij op elk gewenst moment als sparring partner kunnen meedenken in uiteenlopende processen en daarbij snel een project kunnen oppakken én met onze mensen intern kunnen schakelen.

Innovatie en ontwikkeling
Het onderscheidend vermogen van Strait Solutions zit ‘m wat mij betreft toch vooral in haar innovatieve vermogen. Ze belopen niet standaard de gebaande paden, maar zoeken steeds opnieuw naar manieren die effectiever zijn en nog beter bijdragen aan de doelstellingen van hun partners. Innovaties op het gebied van communicatie, marketing, vormgeving, participatie en ict worden direct opgepakt en doorvertaald naar begrijpelijke en werkbare plannen. Ook wij hebben gemerkt dat op al deze werkgebieden informatisering in de afgelopen tien jaren een steeds prominenter rol is gaan spelen. Strait Solutions heeft ook dié expertise in huis, wat een enorme synergie oplevert.
 
Strait Solutions in 10 woorden
Gedreven, 24/7, passie, strategisch én tactisch, winners-mentaliteit, bredere kijk op het werkveld dan alleen ‘communicatie’ en ‘ict’, geloof in hun aanpak en daar 100% voor gaan, leuke mensen en vooral: humor (niets is te gek!)

De verjaardagswens…
Beste mensen van Strait, van harte gefeliciteerd met jullie jubileum. Van “Zolderkamer” naar “KW haven”, en dat in slechts 10 jaar, een prestatie van formaat!
Veel succes in het komend decennium!

Permalink | Leave a comment  »

Strait Solutions heeft recentelijk de opdracht gekregen om de totale ICT-omgeving van de Kroepoekfabriek te verzorgen in hun nieuwe bedrijfspand. Eerder hebben wij ook de IT verzorgd in hun tijdelijke pand. Strait Solutions en de Kroepoekfabriek hebben bij de uitbreiding van hun samenwerking gekozen voor een bijzondere en duurzame samenwerking waar beide partijen van profiteren én waarbij wij tegelijkertijd een mooie bijdrage leveren aan de stad Vlaardingen en de ontwikkeling van jong talent.

Permalink | Leave a comment  »

Een praktische hands-on workshop over Prezi, de ‘Powerpointkiller’. Daar hadden Deloitte en Gemeente Vlaardingen wel oren naar. Op 22 en 30 maart zijn onze Strait-collega’s eropuit getrokken om een Prezi-incompany workshop te verzorgen. In 2,5 uur brachten zij groepen van tien deelnemers volledig op de hoogte van wat er met Prezi mogelijk is, wat de voordelen zijn en hoe je met Prezi het meeste uit een presentatie kunt halen. Het waren leuke, nuttige uurtjes. De workshop werd gemiddeld met een 8,5 gewaardeerd!

Een kwestie van doen
In onze Prezi-workshops gaat het vooral om ‘doen’. Na een kort theoretisch onderdeel laten we live zien hoe je een Prezi maakt. Daarna gaan de deelnemers onder begeleiding van onze Prezi-experts Elles de Bruin en ChiChing Tao zelf aan de slag. Wat ons betreft het leukste onderdeel van de workshop. Prezi triggert namelijk de creativiteit en de nieuwsgierigheid van de deelnemers, waardoor je totaal verschillende presentaties krijgt. “Ik kan hier uren mee blijven spelen”, is een veelgehoorde uitspraak van onze deelnemers. En dat is eigenlijk ook de bedoeling. In onze workshop geven we de deelnemers handvatten om zelf met Prezi aan de slag te gaan. Daarna is het vooral een kwestie van doen. Hoe meer je oefent, hoe behendiger en creatiever je wordt. De medewerkers van Deloitte en Gemeente Vlaardingen gaan nu zelf aan de slag met Prezi.

Interesse in een incompany workshop?
Wij geven onze incompany workshop Prezi aan acht tot tien deelnemers. De kosten voor een volledige workshop van 2,5 uur zijn 100 euro per deelnemer. Heeft u andere wensen, dan kunnen we ook een aangepast voorstel voor u maken. Interesse? Neem contact met ons op via (010) 445 13 80.

Permalink | Leave a comment  »

Op zich is de derde plek voor Google in de eerste Brandbarometer van 2011 geen verrassing. De zoekmachine- en technologiegigant scoort traditioneel hoog als het om online zichtbaarheid gaat. Opvallender is het feit dat Google in de Verenigde Staten door Facebook van de troon is gestoten als meest bezochte website. Het legt niet alleen de achilleshiel van Google bloot, maar is ook een illustratie van het belang en de kracht van social media.

De ontwikkelingen gaan snel
Geen enkele organisatie kan zich nog veroorloven social media te negeren. Het afgelopen jaar ging Facebook niet alleen Google voorbij als best bezochte website, maar ging het ook door de grens van een half miljard gebruikers. Ook Twitter brak alle records. Inmiddels zijn er zo’n 200 miljoen Twitteraars, die maandelijks meer dan een miljard berichten verspreiden.

Productiemiddel
Door de opkomst van social media is het internet een productiemiddel geworden in handen van het publiek. En juist daar verliest Google terrein. Bij Facebook delen levende mensen informatie met elkaar, Google laat computers dat doen. Aanbevelingen via het sociale web gaan steeds vaker ten koste van de linkjes die Google aanbeveelt. Kortom, liever een persoonlijke advies dan een onpersoonlijk antwoord. De consument heeft het laatste woord.

Fragiel
Daarbij wordt de scheidslijn tussen werk en privé steeds dunner. Hoe fragiel die grens is, kwam onlangs pijnlijk aan het licht toen de Drentse politiechef Gerda Dijksman uit de bocht vloog met een Twitter-bericht over de tragische dood van een jong stel door koolmonoxidevergiftiging. Haar voorbarige suggestie dat het vast om huiselijk geweld zou gaan, leverde zowel de politie als haarzelf behoorlijke reputatieschade op. Het jaar 2011 zal ongetwijfeld nog de nodige Twitter-incidenten opleveren. Alles wat je online doet, ligt immers vrijwel direct op straat. De hoeveelheid informatie die mensen in luttele seconden kunnen delen via social media is haast onbeperkt. Werknemers hebben hierdoor een veel groter potentieel bereik gekregen om informatie over hun werk en werkgever bloot te leggen: positief en negatief.

Gezond realisme
Ook bij social media gaat het dus bovenal om gezond verstand. Ongenuanceerde Hosanna-verhalen maken plaats voor gezond realisme. Social media zijn een voor elk bedrijf serieus te nemen instrument. Uit angst voor het onbekende de deur dichtgooien is een even onhoudbare als onrealistische strategie. Zowel klanten, stakeholders als medewerkers verwachten een proactieve houding.

Dat betekent echter niet dat je geen gedragsregels kunt afspreken. Een veel gehoord tegenargument is dat gebruikers zich niet laten sturen. Maar spelregels zijn geen verbod. Een concreet middel dat helpt, is de nettiquette: richtlijnen die de omgang van medewerkers met social media in perspectief plaatsen. Als je daarbij aansluit op de cultuur van een organisatie, blijkt het goed mogelijk bedreigingen te neutraliseren en kansen te verzilveren.

De kunst van het sociale netwerken
Social media zijn een sterk communicatiemiddel. Het succes ervan valt of staat met een gedegen interne én externe strategie. Een strategie op maat die past bij communicatievraagstukken, doelgroepen en de bedrijfsidentiteit. Een uitgebalanceerde mix aan communicatiemiddelen -online en offline- is daarbij een must! Het blijft echter een kunst om hier een effectieve én efficiënte weg te vinden.

Worstelt u ook met de inzet van social media?
Strait Solutions tilt uw organisatie graag hoger op de social media ladder. Onze incompany trainingen helpen u en uw collega’s om gezamenlijk een basis te leggen voor een eigen social media beleid. We inspireren deelnemers graag om meer uit social media te halen en deze strategisch in te zetten. Hierbij richten we het verhaal met name op de (leuke!) mogelijkheden en niet op de beperkingen. Het interactieve en persoonlijke aspect vinden wij hierbij belangrijk.

Kijk voor meer informatie over onze social media bij onze Producten & Diensten

Bron: communicatieonline.nl

Permalink | Leave a comment  »

Wat mogen klanten verwachten van de dienstverlening van de gemeente Vlaardingen? Dat is vastgelegd in een kwaliteitshandvest: een brochure over de servicenormen van de gemeente Vlaardingen en een overzicht van producten en diensten. De gemeente Vlaardingen vroeg Strait Solutions de vormgeving te verzorgen van dit kwaliteitshandvest. Geen ouderwets drukwerk, maar een eigentijdse digitale brochure in Issuu!

Interactief en gebruiksvriendelijk
Issuu maakt het mogelijk dat bezoekers aan de website van de gemeente Vlaardingen direct het kwaliteitshandvest kunnen inzien en doorbladeren. Met behulp van links en een zoekfunctie kunnen geïnteresseerden snel door de inhoud van de brochure navigeren en de gewenste informatie vinden en printen. Deze toepassing is dus interactiever en gebruiksvriendelijker dan het plaatsen van een pdf op de website. Daarnaast scheelt het ontwerpen van een dergelijke digitale brochure drukkosten en kunnen eventuele correcties snel worden doorgevoerd waardoor de informatie altijd actueel is.

Permalink | Leave a comment  »

Strait Solutions heeft de website van Maja Stuwadoors in een nieuw jasje gestoken. De vormgeving en structuur van de website passen nu beter bij de cultuur en werkhouding van de organisatie: doeltreffend en zonder opsmuk.

Strait Solutions verzorgde de vormgeving, onze samenwerkingspartner CompHaan nam de techniek achter de site voor haar rekening. Sinds november 2010 is de website in de lucht. 

Permalink | Leave a comment  »

Op zaterdagavond 20 november organiseerde Stichting FrEsride de eerste benefietveiling voor het KWF. Strait Solutions droeg haar steentje bij en bood een social media training aan voor de veiling. De opkomst was groots maar de opbrengst van de veiling nog grootser!

And the 'winner' is...
Strait Solutions steunt het KWF en droeg haar steentje bij door een social media training ter veiling aan te bieden. Er werd driftig geboden op onze kavel. EBC Golfkarton tastte het diepst in de buidel en de afspraak voor de social media training is inmiddels vastgelegd.

De opbrengst
In totaal heeft de veiling het geweldige bedrag van € 70.600 euro opgeleverd. Stichting FrEsride doneert de opbrengst van de benefietveiling tijdens de Ride For The Roses 2011 aan het KWF. 



Permalink | Leave a comment  »

Vopak is wereldmarktleider op het gebied van onafhankelijke opslag van vloeibare bulkgoederen op 80 terminals in 31 landen. Vopak Terminal Vlaardingen is een belangrijke opslag- en distributiehub voor de Europese markt van eetbare oliën, biodiesel en oleo-chemicals. In een organisatie die volop in beweging is, wordt communicatie steeds belangrijker.Collega’s Marielle Drenkelford en Elles de Bruin ondersteunen Vopak Vlaardingen bij communicatiewerkzaamheden. 

Schrijven, redigeren, coördineren
Marielle Drenkelford is sinds oktober 2010 bij Vopak Terminal Vlaardingen gedetacheerd om diverse communicatiewerkzaamheden uit te voeren. Zo verzorgt zij de productie van de wekelijkse ‘one pager’ met het laatste nieuws van de terminal en houdt zij zich bezig met de productie, coördinatie, het schrijven en redigeren van het personeelsblad ‘Vet Gedrukt’ en het relatiemagazine ‘Service Update 2011’. Daarnaast ondersteunt zij bij overige communicatievraagstukken. Elles de Bruin schrijft aan de hand van diverse interne gesprekken een nieuwe interne communicatiestrategie.

Ook detachering?
Is jouw bedrijf ook op zoek naar tijdelijke extra handjes op uw communicatieafdeling? Bespreek dan de mogelijkheden van detachering van onze communicatieadviseurs met Susan Goedknegt via s.goedknegt@straitsolutions.nl of via (010) 445 13 80.

Permalink | Leave a comment  »

De waterkoker maakte overuren tijdens onze gratis THEEmabijeenkomst over het Nieuwe (Samen)Werken op 25 november jongstleden. Zo’n twintig ondernemers schoven bij ons aan de goed gevulde tafel aan om mee te praten over wat het Nieuwe (Samen)Werken nu precies inhoudt en wat het voor hun eigen organisatie zou kunnen betekenen. Leuk om zoveel bekende en nieuwe gezichten te mogen verwelkomen! Bekijk de foto’s.

Nieuwe kijk
Dat het Nieuwe (Samen)Werken allang geen hype meer is, daar waren alle aanwezigen het wel over eens. Sterker nog, veel van de aanwezigen werken al in meer of mindere mate volgens het nieuwe werken: thuis een vergadering voorbereiden en mail uitlezen op de smartphone behoren allang niet meer tot de uitzonderlijke situaties. Zo ‘nieuw’ is het Nieuwe (Samen)Werken dan ook niet. Het integraal en structureel toepassen van het Nieuwe (Samen)Werken vraagt daarentegen wel om een nieuwe kijk op de organisatie. Want het Nieuwe (Samen)Werken gaat over techniek (ICT), werkomgeving (thuis, op kantoor of onderweg werken), bedrijfscultuur (open of gesloten, controle of vertrouwen), maar vooral om mensen.

Tussen de oren
Strait Solutions is van mening dat het Nieuwe (Samen)Werken tussen de oren zit. Het vraagt om een cultuuromslag waarin de rollen van managers en medewerkers veranderen. Susan Goedknegt en Elles de Bruin gaven de aanwezigen tijdens een korte presentatie een aantal handvatten om de cultuuromslag succesvol in te zetten. Een presentatie die overigens geheel in het teken van het Nieuwe (Samen)Werken via een Skypeverbinding begon. Bekijk de Prezi-presentatie.

Quickscan Het Nieuwe (Samen)Werken
Zoals beloofd in de uitnodiging, werd na afloop van de presentatie een door Strait Solutions ontwikkelde ‘Quickscan Het Nieuwe (Samen)Werken’ onder de aanwezigen verloot. Mark Capel van Trainiac Training & Advies was de gelukkige winnaar!

Bent u benieuwd hoe het Nieuwe (Samen)Werken ook in uw organisatie past? Strait Solutions voert graag een Quickscan bij u uit! Lees meer over onze Quickscan en de subsidiemogelijkheden.

Permalink | Leave a comment  »

U weet dat werken tegenwoordig anders, sneller en misschien zelfs beter kan, dankzij de technologische ontwikkelingen. Dat medewerkers niet meer elke dag in de file hoeven te staan naar en van het werk. Dat werkprocessen anders kunnen worden ingericht waardoor er efficiënter wordt (samen)gewerkt en dat dit tijd en dus kosten kan besparen.

Quickscan HNW brengt kansen en risico’s in kaart
Om antwoord te krijgen op deze vragen, is de Quickscan Het Nieuwe (Samen)Werken van Strait Solutions de eerste stap. Deze Quickscan is speciaal voor het MKB ontwikkeld, vanuit de overtuiging dat elke organisatie, groot en klein, zich tijdig moet en kàn voorbereiden op de toekomst. Aan de hand van een intakegesprek met directie/management, een online enquête  onder uw medewerkers en een werkplekcheck brengen wij op heldere wijze de kansen en risico’s van het Nieuwe (Samen)Werken binnen uw organisatie voor u in kaart. Zo weet u snel waar u aan toe bent en kunt u een gedegen strategie bepalen om uw wensen werkelijkheid te laten worden. Snel, overzichtelijk en duidelijk!

De vier principes van het Nieuwe (Samen)Werken
Het Nieuwe (Samen)Werken vereist een optimale afstemming van  technische middelen, werkomgeving en communicatie en een volledig vertrouwen in de mensen. Wij onderscheiden 4 principes:
1.    Medewerkers werken onafhankelijk van plaats en tijd
2.    Medewerkers worden gestuurd op resultaat
3.    Medewerkers hebben vrij toegang tot kennis, ervaringen en ideeën
4.    De organisatie kent flexibele arbeidsrelaties
Welke principes voor uw organisatie belangrijk zijn, hangt af van de mate waarin u het Nieuwe (Samen)Werken wilt inbedden in de organisatie. Want uiteindelijk bepaalt u zelf hoe ver u wilt gaan. Dàt is nu juist het mooie aan het Nieuwe (Samen)Werken!  

Quickscan Het Nieuwe (Samen)Werken in het MKB - Hoe werkt het?
De Quickscan is speciaal ontwikkeld voor het MKB (20 tot 200 medewerkers) en bestaat uit vier onderdelen:

Onderdeel 1: Intakegesprek met directie/managers
Het Nieuwe (Samen)Werken gaat over techniek, werkomgeving, mensen en cultuur. Aan de hand van een intakegesprek met directie/management komen al deze aspecten aan bod: hoe staat de organisatie er op dit moment voor qua organisatiestructuur en –cultuur, voorzieningen en menselijk kapitaal, welke koers is voor de komende jaren uitgestippeld en welke rol kan het Nieuwe (Samen)Werken hierin spelen? Duur intakegesprek: max. 3 uur

Onderdeel 2: Digitaal onderzoek medewerkers
Het Nieuwe (Samen)Werken gaat om techniek en werkomgeving, maar bovenal om mensen, úw mensen. Tijdens stap 2 in de Quickscan wordt dan ook in kaart gebracht hoe medewerkers zelf hun werksituatie zien: hoe werken zij nu? Welke mogelijkheden voor het verbeteren van de werkzaamheden zien zij en hoe open staan zij voor veranderingen in de organisatie? Aan de hand van een digitale vragenlijst geven uw medewerkers hun mening.

Onderdeel 3: Check de Werkplek
Hoe geschikt is uw werkomgeving voor het Nieuwe (Samen)Werken? Zijn er aanpassingen nodig en zo ja, welke zijn dat? Aan de hand van een checklist brengt Strait Solutions uw huidige en gewenste werkomgeving in kaart.

Onderdeel 4: Een helder advies
Strait Solutions verzamelt, interpreteert en vat de gegevens uit het intakegesprek, de digitale medewerkersenquête en de werkplekcheck samen in een overzichtelijk rapport. In dit rapport leest u in hoeverre uw organisatie klaar is voor het Nieuwe (Samen)Werken, welke kansen en risico’s er zijn en welke stappen moeten worden ondernomen om uiteindelijk uw wensen werkelijkheid te laten worden.

Prijs: € 2.150,-

Subsidiemogelijkheden voor MKB!
Voor bedrijven van 25 tot 250 medewerkers ligt er sinds 1 juli 2010 een voucher t.w.v. €1.500,- klaar bij Agentschap NL. Meer informatie hierover vindt u op www.nlmilieuenleefomgeving.nl/mobiliteitsvouchers/

MKB die investeren in Het Nieuwe (Samen)Werken behalen in twee jaar gemiddeld:
•    16% hoger bedrijfsresultaat
•    8% meer omzet
•    9% meer productiviteit

•Bron: ‘Onderzoek naar Slimmer Werken’ door Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf in 2009

Permalink | Leave a comment  »

Het Nieuwe Werken gaat over effectiever (samen)werken, een betere balans tussen werk en privé en duurzaam ondernemen. Da’s mooi, maar wat moet uw organisatie hiermee? Moét u er überhaupt iets mee? En zo ja, wat levert het op en hoe te beginnen?

Wat: Theemabijeenkomst Het Nieuwe Werken
Wanneer: Donderdag 25 november 2010 van 15.00 – 17.30 uur
Waar: Kantoorpand Strait Solutions, Koningin Wilhelminahaven NZ 2G, Vlaardingen
Voor wie: Managers en P&O-ers van organisaties met 10 medewerkers of meer die geïnteresseerd zijn in Het Nieuwe Werken en zich verder willen verdiepen in de mogelijkheden voor hun eigen organisatie.
Kosten: € 0,-

Meld u nu aan en maak kans op een Quickscan Het Nieuwe Werken
Komt u gezellig bij ons op de thee op 25 november? Meld u dan aan via theemabijeenkomst@straitsolutions.nl. Onder de aanwezigen op 25 november verloten we een Quickscan Het Nieuwe Werken. Wees snel, want er zijn slechts 30 plaatsen beschikbaar!

Permalink | Leave a comment  »

Bent u als startende ondernemer of zzp-er op zoek naar een passende en professionele huisstijl? Of is uw huisstijl toe aan vernieuwing? Onze ervaren vormgevers hebben in samenwerking met onze vaste drukker drie voordelige huisstijlpakketten samengesteld. U kunt kiezen uit een basis, premium of royaal pakket.

Hoe gaan we te werk?
Zodra u een keuze heeft gemaakt uit de huisstijlpakketten, kunt u via onze checklist al uw wensen invullen. Dit geeft onze vormgevers een goede eerste indruk van de uitstraling waarnaar u op zoek bent, bijvoorbeeld modern, zakelijk, eenvoudig, speels. Daarna nodigen wij u graag uit bij ons op kantoor voor een persoonlijk intakegesprek. Tijdens dit gesprek nemen we de ingevulde checklist met u door, zodat we doeltreffend aan de slag kunnen met het logo-ontwerp. Na uw goedkeuring vertalen we het logo door naar de gewenste huisstijldragers en wordt het drukwerk in gang gezet.

Alle huisstijlpakketten bevatten de volgende vormgevingsonderdelen:

• Ontwerp van een (full-color) logo
• Vertaling van logo naar huisstijldragers (full-color)
• Ontwerpen gepresenteerd als PDF bestand per e-mail
• Eén correctieronde ontwerp full-color logo en huisstijldragers
• Drukwerkbegeleiding & handling
• Levering op één adres in Nederland

Wat houden de pakketten in?
Per pakket bestaat het drukwerk uit de volgende huisstijldragers:

Huisstijlpakket Basis 250       Visitekaartjes 1000     Briefpapier A4 1000     Enveloppen € 1.399,-

Huisstijlpakket Premium 250      Visitekaartjes 1000    Briefpapier A4 1000    Volgpapier A4 1000    Enveloppen € 1.699,-

Huisstijlpakket Royaal 1000    Visitekaartjes 2500    Briefpapier A4 2500    Volgpapier A4 2500    Enveloppen 250      Compliment cards € 1.999,-

Meer weten?
Voor meer informatie of vragen over onze huisstijlpakketten kunt u contact opnemen met onze vormgevers Mariska van Bodegom en Eric Kalsbeek via vormgeving@straitsolutions.nl. Bellen kan ook naar 010 - 445 13 80.

Wij zijn flexibel
Heeft u naast deze pakketten nog andere vormgevingswensen, zoals een flyer, poster, brochure, website, (digitale) nieuwsbrief, promomateriaal of het uitwerken van een complete campagne? Doordat wij met vaste drukkers werken kunnen wij uw drukwerk tegen de beste prijs en kwaliteit aanbieden.

Afwijkende papiersoorten en/of oplagen zijn uiteraard mogelijk. Wij maken hiervoor graag een passende offerte. Alle genoemde prijzen zijn excl. BTW. Op onze huisstijlpakketten zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.

Permalink | Leave a comment  »